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人類是否會被機器取代？什麼時候才會出現通用人工智慧（Artificial General Intelligence，AGI，即人工智慧的普適化）？在11月13日舉行的美國麻省理工學院（MIT）中國峰會上，界面新聞採訪了MIT電腦科學與人工智慧實驗室主任羅斯（Daniela Rus​）女士。她認為，擔心AGI就和擔心移民到火星上的人口過剩一樣遙遠，人工智慧只是服務人類的工具。 作為世界最知名的高等學府之一，MIT對「智慧」的研究採取了人機結合的綜合角度。據MIT負責學術發展的校長格里姆森（W. Eric L. Grimson​）介紹，「MIT智慧探索」（MIT Quest for Intelligence）項目主要分為兩個部分，一是對人類智慧和機器智慧的科學及工程學研究，名為「核心」（The Core）。「核心」項目旨在透過電腦科學，推進我們對人類大腦的認識，同時透過腦科學的發展推動人工智慧。​第二部分「橋樑」（The Bridge），旨在確保AI最新技術能被迅速應用到MIT的科學發現和工程研究當中。 羅斯在接受採訪時表示，MIT人工智慧研究成功的關鍵，就在於研究人員一直以來擁有的對未來的願景和想像力。他們所要做的，就是以AI為工具為其他學科的發展助力。  對於記者提到的AGI問題，羅斯表示，人工智慧會給每個人的生活帶來益處。她說：「（人工智慧）工具本身沒有好壞之分，關鍵在於人們如何使用它。」 而根據羅斯的觀點，我們離AGI還非常遙遠。她說，擔心AGI就像擔心火星上人口過剩一樣。與其擔心機器會替代我們，還不如關注機器能如何支持我們。​ 另外，界面新聞還針對人工智慧技術所引起的哲學和社會倫理問題，向她提問：「您認為人工智慧倫理是否應被融入到電腦科學和AI研究之內，還是說它是屬於哲學系統內的一門單獨學科？」 羅斯表示：「當我們開發某種技術的時候，確實要非常注意它的社會影響。發展人工智慧要求消費者對人工智慧產品的公平性和社會責任，有絕對的信心。當然首先要確保訓練機器的數據本身的品質。但是我認為我們才剛剛認識到人工智慧產品的巨大影響，需要多個學科的共同努力。人工智慧倫理非常重要，我們才剛剛意識到倫理對人工智慧研究的重要性。​​」 (以上圖文由界面新聞授權，原文:麻省理工AI實驗室主任：擔心人類被機器取代？真的想多了​)

一項最新研究結果指出，氣候變遷使得颶風挾帶的降雨量增加，隨著暖化趨於嚴重，風暴將日益多雨多風；氣候變遷已經影響風暴的強度。這是根據一台超級電腦運算大量模型數百萬小時所得的結果。研究主要主持人派崔柯拉（Christina Patricola）說：「迄今氣候變遷─從工業革命以前至今─導致颶風卡崔娜（Katrina）、艾瑪（Irma）和瑪莉亞（Maria）總降雨量增加約5%至10%。」她並告訴記者說：「我們的模擬也強烈表明，截至本世紀末，可以預期降雨量和強風甚至大大增加。」派崔柯拉和共同作者魏納（Michael Wehner）都是美國能源部勞倫斯柏克萊國家實驗室（Lawrence Berkeley National Laboratory）的研究學者，兩人著手分析3個主要颶風：卡崔娜、艾瑪和瑪莉亞。他們發現，氣候變遷使得卡崔娜降雨量增加4%至9%。卡崔娜2005年摧毀美國部分地區。氣候變遷導致2017年艾瑪降雨量增加6%，同年肆虐波多黎各（Puerto Rico）的瑪莉亞降雨量增加9%。這些模型指出，氣候變遷迄今尚未影響到風速，但降雨量比強風更具破壞性，帶來致命洪水和巨大災損。這項研究15日刊登在科學雜誌「自然」（Nature）。同樣刊在「自然」的另一項研究發現，美國休士頓市（Houston）都市化直接導致2017年哈維（Harvey）的降雨和洪水。這項研究指出，都市成長占用可吸收雨量的土地，同時也導致哈維帶來更多雨量，原因包括建築物影響空氣流動的方式。

記者林盈君／台南報導真是太可惡了！去年4月間，台南一名妙齡少女小美(化名)，請媽媽的男友開車載她到嘉義某地區面試工作，沒想到回程中，卻慘遭對方性侵得逞，小美因此對男子提告，並要求30萬元的精神賠償費。男子一開始辯稱有給小美3000元，且對方也同意發生性關係，認為不算是性侵，不過經法院調查，男子事後有以言語恫嚇小美，要求她「不要把事情鬧大」，因此認定那3000元並非同意性交的費用，只是一般的零用錢，判男子須賠30萬元給小美定讞；刑事部分，台南高分院依強制性侵罪判男子5年徒刑，目前上訴三審中。▲小美遭男子性侵提告請求賠償。（圖／示意圖／翻攝pixabay）據了解，該男子是小美媽媽的男友，平時小美都以「阿伯」稱呼對方，去年4月11日，小美請男子開車載她到嘉義竹崎鄉某地面試，面試結束後，男子佯稱要帶小美去遊玩，先拿出3000元給小美，接著將車子開到嘉義某山區的巷弄內，然後對小美說「給阿伯爽一下」，就不顧小美激烈掙扎、大聲拒絕，先是伸手撫摸對方胸部，更硬脫去小美衣褲親吻，然後強行抬高對方雙腳性侵得逞。小美事後報警處理，並對男子提告，認為平時將男子當做親人看待，對方卻罔顧人倫性侵她，因此要求30萬元的精神賠償金。不過男子卻辯稱，她有先給小美3000元，之後也獲得對方同意，2人才發生性關係，但經法院調查發現，男子事後還恐嚇小美，要她「不要把事情鬧大」，再加上小美指證歷歷，表示事發當下有奮力掙扎反抗，還在對方虎口上咬了一下，卻因不敵男子力氣，被強行抬高雙腳性侵得逞，因此法官認定男子所給的金錢，並非小美同意發性性交的費用，判男子須賠30萬元給小美定讞；刑事部分，台南高分院依強制性侵罪判男子5年徒刑，目前上訴三審中。★ 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導老闆高喊「受不了」 員工面前硬上她遭雇主性侵到流血…她：想殺死台灣人鬼父長年不碰老婆 卻每周性侵繼女越南媽遭雇主性侵7次！仲介：再忍忍

太可惡！一名台女離鄉背井到新加坡工作10年，不料，她卻突然在2016年離職返台，天天鬱鬱寡歡、以淚洗面，家人追問之下才知道，女子在其他員工面前遭老闆性侵得逞，甚至還因為走不出陰霾罹患憂鬱症，台中高分院判黃男3年1月有期徒刑。▼（圖／翻攝自Google map）據判決書指出，這名台灣女子長年在新加坡工作，主要是替老闆黃男的妻子處裡各項工作事宜，不過黃男的事業版圖相當大，在新加坡、澳門等地都有公司，女子也時常都得出差，協助展店事宜。▼（示意圖／翻攝自pixabay）豈料，2014年1月，女子和老闆黃男及幾名同事到大陸廣州佛山遊玩，當晚一群人因喝酒耽誤了行程，於是在當地找了一間旅館投宿，雖女子有些微醺，但她的意識仍相當清楚，當時由一名同事將她攙扶進入房間，沒想到黃男竟也跟進來，隨後更直接躺在女子身上，不斷強吻女子，甚至開始對她毛手毛腳。▼（示意圖／翻攝自pixabay）更誇張的是，黃男竟開始脫掉自己的褲子，還硬是拉女子的手去觸摸他的下體，行徑相當變態，女子雖不勝酒力，但仍不放棄對外求救，不斷呼喊：「大哥不要，大哥不要！」同事聽見女子的呼救聲後，立刻出面制止黃男，試圖想阻止黃男，怎料，黃男竟態度強硬要其他人「別管」，甚至直說「不行，我受不了了」等話，堅持要和女子發生關係，而同事們因不敢冒犯老闆，最後只好先離開，女子也因此慘遭性侵得逞。▼（示意圖／翻攝自pixabay）事發後，女子只要和老闆娘一起工作，就會想到遭老闆性侵的不堪往事，讓她心中相當痛苦，於是在2016年6月決定離職返台，並求助醫生接受心理諮商，還被診斷出罹患精神官能性憂鬱症。▼（示意圖／翻攝自pixabay）令人不敢相信的是，該位老闆得知女子離職消息後，竟不斷追問她的去向，甚至還向員工表示「很想她」，女子輾轉得知後，腦中再度浮現遭性侵畫面，情緒潰堤，以淚洗面更變成生活中的日常，女子的父親發現事情不對勁，向女兒詢問後，事情才因此曝光，立馬報警處理。▼（示意圖／翻攝自pixabay）不過，讓人心碎的是，女子的同事們竟沒人願意伸出援手，她只能親自打給黃男蒐證，而黃男也在通話過程中坦承自己的犯行。台中高分院法官認為，黃男已認罪，再加上女子做了這份工作長達10年，十分受到器重、收入也不錯，沒有理由無故離職，但黃男已與女子以300萬元和解，依法判處黃男3年1月徒刑。●東森新聞關心您尊重身體自主權！請撥打113、110（示意封面圖／翻攝自pixabay）更多東森新聞報導「老公久沒碰我」她半夜聽怪聲…竟揭夫性侵女兒193次大驚喜！G奶熊熊爆交往張立東 她臉紅訴甜蜜真相女星「籌母醫藥費」下海拍AV！真相大白 結果下場超慘

【記者柯安聰台北報導】中華民國證券商業同業公會15日下午4時假台北喜來登飯店召開第7屆第17次理事會議，辦理第7屆第1次理事長補選，選舉結果由賀鳴珩常務理事獲出席理事全數通過當選理事長。賀鳴珩理事長表示，感謝證券商公會理事的支持，也感謝簡鴻文理事長多年來帶領證券商公會理監事團隊努力，推動資本市場的稅制改革，包括廢除證所稅、當沖降稅、股利所得分離課稅等，讓台股量能活絡、重回榮景，為證券商的經營環境打下良善的基礎。賀鳴珩說，任內將和理監事團隊共同努力，推動發揮證券商的特色，開拓證券產業的天空，首要任務是：1、促進交易量：我們知道台灣證券市場的根基在於台股交易量，一但交易量萎縮，無論是經紀、自營、承銷業務，都會大受影響，且無法反映台股上市櫃公司之真正價值，所以建立投資人對市場的信心，促進交易量，並吸引投資人及資金，是我們公會的首要之務。2、讓證券商提供差異化服務：我國證券業的體質良好，全體證券商擁有優秀的從業人員，數量約為3萬4891人，我們建議未來對於一般投資人與法人（PI）投資人，可提供差異化的服務，無論是以複委託方式提供財富管理業務服務，客制化金融商品或銷售基金或保險商品等，加速發展與活絡台灣之資本市場，讓全體證券商都可共同經營，參與市場的發展。3、金融業監理原則衡平：目前金融五業（證券、銀行、保險、期貨、投信）的經營領域，已經逐漸跨業發展，所以希望主管機關對於五業之管理，應是監理與發展並重，並且重視法規監理之衡平性，使證券業能在公平法規環境下努力競爭。4、逐筆交易：公會支持與國際接軌，提升資訊透明度與交易效率，所以推動逐筆交易之前，要重視擬真平台建立與會測交易實施，希望能在109年3月23日開始實施逐筆交易前，讓所有證券商同業與投資人都熟悉這交易新制，讓投資人安心交易，也在此感謝所有相關單位的協助與努力。此外，目前證券從業人員因跨業兼辦需依各業法規定參加資格考試、職前或在職訓練，上課時數過多，未來將檢討降低從業人員訓練時數、減輕負擔。證券商公會財務也將本著開源節流，有效控制預算，在財務狀況充裕下，且維持服務品質，對會員公司減收事業業務費。賀鳴珩並表示，當選後有重責在身，將以「擴大資本市場的發展，提升證券產業的競爭力」為首要任務，也希望主管機關和證券相關單位能夠多加支持公會的建言，監督與發展並重，將能提升台灣資本市場的競爭力，打造台灣成為「亞洲理財中心」。（自立電子報2018/11/15）

2018年11月14日 上稿編輯： 陳文姿 環境資訊中心記者 陳文姿報導台積電3奈米新晶圓廠落腳南部科學園區的台南園區，投資額高達6000億元，成為政府拚經濟的重要指標。不過，因此大量增加的水、電哪裡來？南科雖然承諾使用再生水、20%使用綠電、與節電措施多管齊下，水利署與台電也均掛保證，但今（14）日進行的環評審查，仍因水電供應資料不足，決議補件再審。水利署台電掛保證沒有用  環保署要看數據台積電3奈米廠設廠南科，預計2020年建廠，最快2022年底開始量產。為了建廠需求，南科台南園區提出環境影響差異分析（環差），將預估用電量增加88萬瓩，達到299.5萬瓩；每日用水量增加7.5萬噸，達到32.5萬CMD（噸／每日）；每日污水放流則增加5.2萬噸。環評委員鄭明修表示，88萬瓩相當一個林口電廠的機組，每天的脫水污泥136噸要堆到哪裡？每天還要處理24.8萬噸的污水，這些數字大到驚人。為減少爭議，南科提出每日使用再生水7.3萬噸的規劃，並在「再生能源市場機制完善」的狀況下，每年使用20%再生能源，同時於2031年前達到每年節電9億度的目標。雖然水利署、台電均掛保證，水電沒有問題，仍遭到許多質疑。環委認為節電措施不清，「再生能源市場機制完善」定義也不明，要求南科再補件說明，特別要求水利署再補充南部整體供水規劃，並請台電與能源局提供供電時程規劃。 用電恐增加空污  台電：興達改天然氣進行中南部反空污大聯盟總召陳椒華認為，增加88萬瓩的電力將來自高雄30多年的老舊興達火力發電廠，恐增加南部空污。她強調，環團不是反商，興達趕快改建為天然氣電廠還來得及。環境權保障基金會林彥廷也指出，南科應效法Google、Apple使用100%再生能源，不要將空污轉給民眾。台電指出，電力由全台電力網供應，很難說台積電是用哪個電廠的電。興達與中火改天然氣機組均已進入環評，2023年興達燃氣機組就會開始商轉，台電也投資477億讓空污從現行的 10萬噸降到2025年的6.5噸。台電指出，電源開發規劃都在官網上，但私人電廠（IPP）則掌握在能源局。環評委員因此要求台電與能源局再提供供電規劃。南部易旱災 環委要求極端氣候下的供水評估另一個遭到質疑的是用水來源。陳椒華認為，南部是易缺水地區，即便有水庫，也不能保證有水。林彥廷提出，新增用水的部分要100%使用再生水。水利署以數據解釋對供水有信心，這包括曾文水庫改善蓄水增加5500萬噸、台南高雄間的自來水管線工程、再生水利用、自來水減漏等，共計增加40萬噸的供水能力，占台南供水93萬噸的43%。不過環委仍認為，水利署應針對極端氣候、例如連續缺水情況下的用水供應進一步評估，才能證明用水無虞，不會影響到民生與農業用水。 六千億投資  南科謹慎以待這次會議資料不清的並非開發單位，而是水利署與電力公司，因此主席環保署長李應元罕見地裁定補件後，下次會議直接進入內部審查程序，不再公開說明。南科園區管理局長林威呈會後表示，國際大廠台積電選擇南科投資六千億是一項肯定，南科與水利署、台電都保持良好溝通。他預計一至二周就會送出環評委員所需的資料，「會讓大家滿意」。

【早安健康／愛長照】面對親友離世，除了情緒與生活的調適，還有許多實際的事情要處理。首先面對的就是申請死亡證明。而申請時需要的文件及對口，會因為過世的地點有些不同。 小美在家照顧高齡九十的爸爸已經很多年了，某天一大早起來，爸爸的臉上是平靜的微笑，小美要餵爸爸吃早餐時，才發現，爸爸已經往生了...... 無論是誰，用何種方式離開，人的一生總是有盡期。一方面生者要度過情緒與生活變化的過渡時期，一方面很實際地要處理相關事宜了。 以下為大家介紹－「如何申請死亡證明」 （資料來源：新北市民政局） 一、若是在家中，或是在送醫途中過世者，取得死亡證明方式有以下： 由各該單位於相驗完成後，開具死亡證明文件。 ＊臺北市民可撥打1999轉分機888協助 二、若是在醫院臨終死亡，或是在醫院以外的其他處所過世者，取得死亡證明的方式有以下： ＊若為意外死亡，則應等候檢察官相驗後，才能移動大體。 （圖片來源：pixabay） 【溫馨提醒】建議辦理死亡登記後，可同時申請全戶謄本5～10份左右，以利後續申請保險給付、申報遺產稅等等程序。 【延伸閱讀】 愛長照編輯團隊，最實用的養生保健、心情支持、疾病知識和社會資源彙整，我們是與照顧者站在一起的專業團隊，別忘了-「銀髮照顧，就找愛長照」！由此去>>、

北漂這2個字，在這次選舉被炒熱，也讓許多離鄉背井工作的青年們心有戚戚焉，在彰化有大學生串聯，鼓勵首投族返鄉投票，他們希望能夠透過投票改善政治環境，除此之外，他們更希望下一任的首長，能夠創造良好的就業環境，讓年輕一代留在家鄉。獨創彰化好味道，麵茶咖啡、花生拿鐵，被稱作彰化小王子的咖啡店老闆邱明憲，曾經是個北漂青年。返鄉創業青年邱明憲 ：「在台北住了14年，然後在2011年才回到彰化，但2013年之前都在學習，怎麼當一個彰化人，調整以及理解這個地方，如果我們想要在這邊從事，自己想要做的事情的前提，就是要必須要了解這個地方，才能做這件(開店)事情。」在台北生活14年，回鄉的原因，除了想家，高消費是讓他不敢奢望，在台北生活的主因。返鄉創業青年邱明憲：「我們(北漂)要賺5萬元，才可以跟一個2萬5的人(台北人)，生活的一樣，因為你必須要扣掉房租，扣掉水電費，扣掉交通費扣掉飲食，甚至還有娛樂，因為你知道在台北很麻煩，出門就要花錢。」在台北買房，對北漂青年來說，似乎是不可能的任務，根據房仲業者統計，高達81%的外漂工作民眾，認為離鄉工作只是無奈，只要家鄉有工作和發展機會，就願意回鄉工作買房子。小王子很幸運，直接在家創業，真心愛家鄉，牆壁上的彰化古地圖，是他特地找人畫上去，大選在即，他希望更多年輕人在乎自己的家鄉。返鄉創業青年邱明憲 ：「回來之後你想要得到什麼樣的生活，然後去對自己的期望投下那一票，彰化的政治形態過去以來，一直都是比較傳統的世襲的，或者是裙帶關係的。」中教大學生許閔凱：「彰化的政治環境讓年輕人，並沒有感受到友善的狀況，所以他們其實不太願意出來投票的原因，不見得是因為離鄉成本這麼單純而已，背後還有一個很大的重要因素，應該是因為他們不知道回來要投給誰，他們沒有辦法信任彰化政治環境，給他們一個信心，讓他們覺得說我回來投這一票，能夠改變彰化的政治環境。」來自彰化伸港的許閔凱，是首投族，在台中讀大學，大2的他，號召彰化青年，這次一定要回彰化投票。中教大學生(彰化伸港人) 許閔凱：「其實還是希望說有機會可以回到這裡來，所以這就是為什麼，我在推這個行動的投票的原因，就是我們都希望自己看到自己家鄉更好。」彰化近40多萬青年人口，約佔總人口數4分之1，卻留不住年輕人，觀光老街上的商家，幾乎都是「老」面孔。記者卓宜姿：「國發會推估台灣到了2026年就會進入超高齡化社會，而我在的地方是彰化縣的鹿港老街，在彰化這個地方，根據縣府的統計，他們已經進入了高齡社會，目前的老年人口(比例)有15.08%，比全國的14.22%還要高，為什麼會有這個狀況發生呢，因為(彰化)縣府分析，就是因為近3年來，每年約有2萬年輕人口外移到外縣市。彰化高中圖書館主任呂興忠：「日本時代彰化就屬於台中州彰化郡，就是它的一部分，所以在看到那個台中的發展，就是個院轄市所以它當然會磁吸彰化，所以彰化青年在思維彰化的定位，它不是在跟台中做競爭，它應該是保留自己的特色。」作家朱宥勳：「很多在台北工作的年輕人，像我們2、30歲的這個世代，我們不是真的想要去台北，或想要去其他地方，我們想要回去，那回去的前提就是那裡有適合我們的工作，我們才能回去，回去家鄉我們必須要，自己去把這個決定權拿下來。」北漂二字，因為選舉被炒熱，不管北漂還是到處漂，大多數年輕人，最後還是希望，能夠在家鄉扎根，不再到處漂。就在各縣市政府，能為年輕一代，開創出多少工作機會。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導滿滿洋蔥！ 韓國瑜找北漂青年吐心聲 辣腿妹子腳下「不對稱北漂」 網讚：全場注目焦點 韓國瑜推超催淚短片 網淚崩：媽媽真的沒有很堅強… 「攻克三山得天下」 高雄藍綠拚場

2018年11月12日 上稿編輯： 鄒敏惠 環境資訊中心特約記者 李育琴 高雄報導南部反空污大聯盟昨（11）日在高雄舉辦2018反空污大遊行，聯盟事前提出七點訴求，要求高雄市長候選人簽署，包括高雄應訂定生煤管制自治條例、興達電廠除役、廢止中油曄揚石化設廠申請，中鋼煉焦爐濕式改乾式，以及刪除空污法移動污染抵換固定污染條文等，兩黨市長候選人事前已簽署回應訴求，並帶著大批支持民眾參與遊行。然而，現場充斥著「當選」的呼喊聲，選舉意味濃厚。遊行主辦人「要健康婆婆媽媽團」高雄團團長洪秀菊在開場時，痛批行政院二年前到大林蒲向鄉親道歉，為政府40年來造成大林蒲重污染無法居住的事實感到抱歉，然而最近曄揚石化又打算在鳳鳴國小旁建新廠，分明是在演戲騙當地民眾。她說，如果大林蒲無法居住，10多公里外的高雄市區還能居住嗎？南部反空污大聯盟總召陳椒華表示，今年入秋後高雄空品明顯比去年糟，主因是台電大林5、6號天然氣機組備載閒置，而其餘四座燃煤機組卻都滿載發電。她批評台電捨棄天然氣機組不用，大賺污染錢，讓百姓呼吸有毒空氣，要求經濟部長沈榮津下台。此外，中鋼二座濕式煉焦爐應停爐，可大幅改善高雄、屏東空污，要求市長當選人訂下二座濕式煉焦爐的具體落日條款。秋冬季節，南部地區空污紅害日增，上週環團才呼籲高雄市環保局從嚴審查興達電廠許可證生煤使用量，要求老舊的一號、二號燃煤機組在冬季停止燒煤，並於明年除役。對於環團對興達電廠除役的訴求，高市府已於日前同意興達燃煤機組許可展延，表示將以刪減三成生煤用量，加嚴管制污染排放。環保署則表示，興達電廠燃煤機組除役規劃，最快要到2023、2024年除役。高雄反空污遊行數年來已多次舉辦，連續三年參加反空污遊行的高雄親子共學團，這次以歐巴桑聯盟參選市議員的候選人在遊行隊伍中，帶著親子成員高喊口號，要求政府還給孩子呼吸乾淨空氣的權利。呼籲政治人物真正關心孩子的健康，不要只有選舉才出來遊行。除了反空污，歐巴桑聯盟也對於16號公投案表達強烈不同意，他們向民眾高喊「以核養綠不同意、過氣核電要放棄」。同時也宣傳14、15號婚姻平權公投。 原定今年底要降編乙種的大社工業區，經濟部卻聯合業者要求高雄市都發局改為甲種工業區，讓既有的石化廠繼續存在，大社、楠梓居民和環團站出來抗議。大社環境守護聯盟也在遊行中批評政府違背承諾，25年來不積極輔導業者轉型，還讓石化業者持續投資，不顧當地居民長期受空污毒害，承受高健康風險，要求政府遵守大社降編無煙囪工業的承諾。位於高雄市郊的美濃鄉親也多人參加反空污遊行，抗議好山好水的美濃每到秋冬季卻空氣污染嚴重。同樣在高雄旁邊的農業縣屏東，冬季也是空污紅害區，屏東環保聯盟理事長葉奉達批評，沒有重工業的屏東卻受高雄污染蔓延所害，屏東縣政府卻消極、無所作為。他呼籲屏東縣長潘孟安應拿出向中央爭取高鐵南延的魄力，為屏東縣民的健康多做一點努力，向中央要求並協調高雄市積極改善高屏空污。

【台灣醒報記者宋秉謙台北報導】國內球迷最期待的熱血高中籃壇盛事HBL，將於下週開戰！又到了一年一度的HBL賽季，每屆都能培育出一大批籃壇新血，也因高中生的初生之犢不畏虎特色，國內球迷在HBL聯賽上投注了不亞於SBL的關注度。高中體總會長胡劍峰指出，HBL歷年來都是我國籃球好手的搖籃，本季更有55支男、女生組隊伍報名，參與度創歷史新高。胡劍峰13日於開幕記者會致詞談到，HBL一直以來都是國內數一數二高收視率的籃壇盛事，去年男、女生組的冠軍賽更創下高達75萬5千人同時觀看轉播的紀錄，說明這項賽事關注度已遠高於其他籃球賽事，他認為重點是高中生打出「熱血與夢想」，球迷都會深受這些特質感動，而願意透過追隨球賽，陪伴這些籃壇新星成長。HBL本季共有史上新高的55支球隊參戰，其中，女生組今年增加2支新球隊，而強權依然是「小綠綠」北一女中與金甌女中，這2支巾幗英雌在資格賽打出宰制等級的全勝，強勢問鼎後續聯賽的冠軍。同時，女生組賽事也 延續去年的嘗試，戰場由雙北轉戰到高雄，將於12月24日起在高雄體育館角逐複賽。男生組的預賽將率先於台北體育館登場，由以往的強權、去年八強所領銜，包含「綠色神盾」松山高中、能仁家商及南山等強隊，對上挺過資格賽的8支新兵（三民家商、后綜高中等），總計16支球隊分為4組，角逐複賽資格。歷經資格賽的序曲，聯賽將從本月20日於台北體育館點燃戰火，而球迷也能透過FOX電視台的網路與電視收看轉播，相關資料可在HBL官網查詢。

金曲歌后詹雅雯11日為民進黨高雄市長候選人陳其邁旗山造勢登台獻唱，但臉書卻遭韓粉謾罵洗版，她也因此連續多天足不出戶，不過，詹雅雯今晚不畏霸凌，赴新北市淡水為民進黨市議員候選人呂孫福造勢晚會獻唱，一上台就受到民眾熱烈歡迎，唱到一半忍不住低頭啜泣，詹也罕見對支持者分享個人心情，還問「我哪裡做錯了？」詹雅雯今天晚間登台時，第一首《深情海岸》才唱到一半就哽咽、低頭啜泣，台下的呂孫福見狀趕緊遞上衛生紙，台下觀眾也不斷安慰她，齊喊「雅雯我愛你、加油！」、「挺你！」唱完經典歌《深情海岸》，忍不住向台下觀眾訴說這幾天來的委屈。詹雅雯說，自己是出外打拚的鄉下囝仔，工作就是唱歌、表演，明年出道就要滿30年，「從來沒有被人糟蹋、被人侮辱成這樣」，我沒有做不對的事情，但是這幾天我一直躲在家裡沒有出門，躲著不是代表我做錯事情，要讓爸爸媽媽看到自己，能夠放心，台下觀眾一陣歡呼，「雅雯我愛你」、「加油」不絕於耳。詹雅雯說，雖然事後了解到是因誤會而被攻擊，但她還是要說，不分黨派，不分階層、貧富，任何一個人，如果決心要為民服務、為社會眾生服務，都是懷著祝福的心，自己絕對不會因為對特定黨派就去表演，公司接的場、電話一通通來，「自己怎麼可能先問對方信基督教還是佛祖？拜關公還是拜媽祖？完全不可能。」詹雅雯強調，只要商演、演出晚會沒有犯法，公司就會替自己接，更問「我哪裡做錯了？」（推薦閱讀：談韓國瑜現象 馬英九：民怨一經點燃，便可星火燎原）她表示，「大家都說是誤會，誰能彌補我們的心痛，只有我自己，我相信一步一腳印，我一向很低調，很多人要採訪我，我拒絕，被誤會沒關係，只要父母心安，所以我要唱這首為父母寫的歌，他們是勞工 一起為台灣付出，所以我對台灣很有感情，美麗的海洋，親情的海岸，寫的就是台灣的前輩，一定不會辜負我們」。相關報導● 金曲歌后詹雅雯站台獻唱臉書遭洗版 陳其邁：非常心酸● 控網友「岡山大會戰」海報疑違反智財權 陳其邁總部批：韓國瑜政策都抄襲

工商時報【文╱陳又嘉】進入秋冬濕冷季節，經絡動力醫學領先業界獨家研發專利的「整合式心電血壓計」，提供居家心血管保健最完善的解決方案，各種心律不整情況可居家快速篩檢，結合APP的應用，執行健康資料分析和管理，目前已成功取得美國、台灣、歐盟與中國等醫療認證。體檢中心表示，心臟檢查中的心電圖檢測是重要體檢項目，用圖形來表示心臟跳動相關的電位變化，當心電圖上出現異常，顯示心臟機能有某種障礙，能及早發現心臟疾病並儘速就醫。衛福部公布去年國人10大死因統計，心臟疾病排名第2，許多患有心血管疾病的患者，一旦血管受阻，心臟便會缺氧、缺血，造成諸多不適症狀，當心臟肌肉損傷時，心肌梗塞便是奪命主要元兇。有些患者間隔好幾天才會出現胸悶或胸痛的症狀，此時經絡動力醫學開發的可攜式心電筆能立即記錄當下情況，透過養成持續量測心電圖習慣，患者能協助醫生辨別個人是屬何種類型的心律不整，進而瞭解是否有非症狀性的冠心病，找出症狀原因並評估服藥後狀況。針對已有明顯症狀的病患，如呼吸困難、心絞痛、胸痛，有家族病史，或有糖尿病、高血壓、膽固醇過高的人，應把靜態心電圖列為持續性的量測檢查項目。經絡動力醫學推出的整合式心電血壓計為市面上最簡易且方便居家快篩心律不整，媲美醫院專業用心電圖設備的演算法作即時準確分析，隨時掌握個人心臟健康。國內知名醫藥通路杏一醫療用品，亦重視民眾居家心血管預防保健的重要性，與經絡動力醫學「創造新健康文化」的企業理念不謀而合，攜手銷售推廣該產品，民眾可至全台杏一門市選購。

「好啊，妳厲害！公司花錢請我，讓妳把我當下女用，叫我訂便當、買衛生棉、送車去洗，還要幫你和男人訂約會的餐廳，結果還不是被男人甩了…」「現在位子坐穩了，要一腳把我踢開，沒見過像妳這麼心狠手辣的女人，最毒婦人心就是妳！」隔著百葉窗，嘉嘉潑婦般的叫罵一字一字敲進蓓菡的耳裡。擔任主管4年，在外商任職期間有幾次資遣不適任的同事，蓓菡從來都是快刀斬亂麻，而這一次高高抬起來的雙手意外發軟，遲疑再遲疑，最終還是痛下殺手，卻失去摰愛的朋友。霸凌的同學，竟然成為好友時光倒回，往事一幕一幕重回眼前…4歲那年，父母車禍雙亡，由祖母撫養，住在城市裡最黑暗的角落，鄰居都是社會底層的工人階級，所以蓓菡上的是窮人家上的幼兒園，設備與師資遠低於水平，頂多管吃管睡，提供一些基本學習，霸凌很常見。其中一個女同學特別關注蓓菡，經常扯她頭髮、有意無意推擠她，甚至動手打她，或是搶她的文具點心，蓓菡內向自卑，只能含淚吞忍。上小學之後，蓓菡發現兩人同校，到五年級時還分到同一班，兩人的成績是倒數一二，都沒有朋友。有一天，她找上蓓菡，把蓓菡驚嚇出一身冷汗，結果是問可不可以成為朋友。同病相憐，加上沒有別的選擇，命運又把兩人湊合在一起。升國中的暑假，祖母去世，舅舅接走蓓菡，轉學至另一個城市，自此蓓菡與嘉嘉失去連絡，走向兩條平行線人生，不再交集。蓓菡努力向學，舅舅也用心栽培，並出國留學念碩士，在職場上一帆風順。上司與下屬，界線模糊不見了…18年沒見，兩人再度不期而遇，蓓菡是剛跳槽至本土企業的主管，嘉嘉是她的助理。蓓菡不知道，嘉嘉是另一個部門丟過來不要的人，反而是被意外相逢帶來的驚喜沖昏頭，忘記18年的歲月在她們中間沖刷出來的鴻溝有多寬闊、多深沈，也忽略上下屬立場帶來的不同角度有多銳利、多現實。嘉嘉在私領域也對蓓菡極盡關心，主動張羅小大事，比如代買午餐、整理辦公桌，甚至打理生活事項等，讓初來乍到的空降主管蓓菡深感溫暖，沈浸在小時候手牽手走回家的甜蜜回憶裡，忘卻彼此的角色及謹守的分寸，也在未確認對方的能力與實績之前，就付予過高的信任。不過，蓓菡很快就警覺到不對勁，發現嘉嘉好大喜功，總是拍胸脯承諾：「交給我！沒問題！」之後不是品質七折八扣，就是拖延多時未完成，蓓菡經常必須出面緊急救火，收拾爛攤子。再有一次，跨部門主管氣沖沖登門興師問罪，質問蓓菡擺譜端架子，一查才知道嘉嘉告訴全公司，蓓菡部門的事由她當窗口，向蓓菡彙報。問題是蓓菡並未下達這個指令，而嘉嘉也未事事轉答，不知不覺得罪各部門主管。職場，不是來交朋友的隨著事情一件一件爆開來，蓓菡找嘉嘉來談話，驚覺到兩人雖然同齡，但是嘉嘉的職場成熟度低，缺乏倫理觀念與嚴格紀律，簡直是秀才遇到兵，有理說不清。嘉嘉理直氣壯的說：「我是為妳好，不想讓妳這麼忙、這麼累，可以多休息。」蓓菡一臉嚴肅的回答：「我是來工作的，不是來休息的。」嘉嘉眼眶泛紅的說：「可是，我們是朋友，朋友不就應該相互照應、彼此關心嗎？」蓓菡語氣堅定的回答：「在公司裡，我們不是朋友，我是主管，你是屬下。」接著，蓓菡檢視嘉嘉的工作績效，判斷她在專業上是知識不夠、技能不佳，不符合職務需求，而且熱心有餘、冷靜不足，經常出錯，於是端出數字，以目標未達為由資遣嘉嘉。嘉嘉哪裡受得了，於是在公司大鬧一場，讓大家都傻了眼。職場關係，三個基本原則這件事讓蓓菡狼狽不堪，但是她記取教訓，針對職場關係訂下三個基本原則：１．主管與屬下，是上下關係，不是平行關係有些主管在被拔擢之初，遭到舊同事排擠，就會想要籠絡屬下；或是新手主管自信不足，擔心帶不動老同事，便事事委屈曲求全…這些都不是合適的態度。主管負責扛起部門成敗，責任重大，必須站到更高的角度，做完整的思考，不可能與屬下「平起平坐｣，更不必說打成一片，因為這樣就難以啟齒要求同事達成目標。２．想做一輩子的朋友，就不要做同事很多空降主管沒有自己的班底，或一時之間沒有適任的屬下，就請朋友來「幫忙｣，最後都證明兩頭落空，做不了同事，連朋友也做不成。因為角色不清、關係混淆、界線模糊，做不到公歸公、私歸私。再客觀都沒有用，只要搬出主管的口吻說話，對方就會受不住。事情與情緒容易攪在一起，便無法工作、無法成事。３．同事要當朋友，請在離職之後同事是同事，朋友是朋友，分別放在兩個收納盒裡，單獨處理。先朋友，後同事，成功機會小，必須鐵了心失去這個朋友；先同事，後朋友，機會稍大，不過建議最好是等到離開這家公司，再做朋友不遲。在職場裡，維持良好人際關係、與大家相處愉悅，是至關重要的一件事，但是不代表要和同事做成朋友。維持單一關係，避免複雜化，減少界線模糊，堅守分際，不論是同事或朋友情誼，都能長久經營。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 「賣台」？如果沒賣，鄭弘儀你要怎麼辦呢？ 羅智強是國民黨的趙子龍 《勞工事件法》三讀後，未來有什麼不同呢？ 台灣2025世界第一！ 少了故宮寶物的天龍國 有了故宮寶物的阿里山＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

牛津辭典公布2018年年度代表字，具多重意義的「有毒」（toxic）勝出，擊敗「煤氣燈操縱」（gaslighting）、「非自願單身」（incel）和「抵制科技巨擘」（techlash）等字。英國牛津辭典出版社（Oxford Dictionaries）美國辭典部主任馬丁（Katherine Connor Martin）告訴「紐約時報」（NYT），他們的網頁過去一年「有毒」一字搜尋率大增。不過馬丁說，他們並非因此選中這個字，而是因為它能在不同脈絡下衍生豐富含意，從討論環境中的毒物、感嘆時下惡毒的政治語言，到牛津辭典稱為和「有毒男子氣概」（toxic masculinity）相關的「#我也是」（#MeToo）運動。馬丁透露，評選委員會事實上起初考慮以「有毒男子氣概」為年度代表字，直到他們發現「有毒」的含義已演變為如此廣泛，「這個字連結如此多樣不同事物」。牛津辭典選出年度代表字，除了反映那一年的「風潮、氣氛或關注的事物」，也為凸顯出英語是不斷變化的語言。去年的年度代表字是「青年震撼」（youthquake），出乎不少人意料；2016年的代表字則是「後真相」（post-truth）。馬丁指出，「有毒」的比喻用法在1980年代真正開始湧現，到1990年代出現「有毒債務」（toxic debt）一詞，近期則見到「有毒男子氣概」的使用噴發。馬丁表示，過去一年「有毒」一字在牛津辭典的網路新聞來源和部落格範文中，出現頻率唯一超越「有毒男子氣概」的詞彙是「有毒化學製品」。列入候選名單的字，也凸顯出文字變熱門或意義演變的各種方式。例如「有毒」這個古老且非常普通的字，用法已更加廣泛；而「非自願單身」（involuntarily celibate）縮寫成的新字incel，則是一小群人使用的術語突然大受歡迎的例子。

文‧圖／伊萊媽前兩週疑似太累，導致免疫力下降，流行於全家人的感冒病毒賴在我身上就不走了，同時還得到急性結膜炎，眼屎多到讓眼睛睜不開。由於我得的都是容易傳染的疾病，確診後立即決定開始戴口罩，與兩個孩子徹底隔離。伊萊爸就扛起整整一週的「一打二」責任。剛開始我當然會擔心，畢竟對許多經驗老到的媽媽們來說，「一打二」並不輕鬆，但因為我實在病得太重，再加上腸胃型感冒，時常處在睡睡醒醒的狀態，也只能暫時將擔心拋在腦後。沒想到因為這樣，我才發現爸爸跟孩子們的潛能。爸爸莫名懂時尚．伊萊學會自動自發 首先是一向毫無時尚感的爸爸，竟然莫名懂得穿搭！幫女兒打扮成像小公主一樣，竟然還記得幫她戴上髮帶，我看到時都感動到痛哭流涕了。不同於媽媽以前的三催四請，每天早上，伊萊不僅都能準時起床去幼兒園，而且跟爸爸一樣常忘東忘西的他，竟然連續一週都能記得把老師交代額外要做的作業做完，像是：去公園撿不同形狀的樹葉、利用回收物品創作圖畫等。伊菲適應良好．「一打二」任務成功 才八個月大的伊菲，因為平常都是爸爸跟我一起照顧，在適應上完全沒有發生問題。看似艱難的「一打二帶孩子」週記，竟然輕易的就被伊萊爸挑戰成功。當然，事後他有跟我表示，要上班，還要顧兩個小孩真的是不輕鬆，但透過這件事也讓我看到爸爸跟孩子們的潛能無限。媽媽們應學會適時放手 原來當爸爸只能自己一人照顧孩子時，他是可以非常專注在這件事情上！而伊萊知道媽媽再也無法早上起床叫他，他也能做到自立自強，學會早起、檢查要帶去學校的作業，妹妹也沒想像中那麼需要黏著我。如果媽媽們是像以前的我一樣，覺得家中的大小事都要攬在身上做，不妨適時放手一些事讓他們做，或許會出乎妳意料之外的結果。

勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮，十四日隆重登場（見下圖），公開表揚中部企業或機構團體在人才選育用留、協助特定對象就業，或是友善職場等領域表現傑出的單位或個人，共有十三個單位獲團體獎及三位員工獲個人獎。勞動力發展署施貞仰副署長親臨頒獎，勞動力發展署在一○三年改組後，以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為重點工作，與許多民間企業、團體共同努力，創造有品質的勞動力新局。中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，勞工的專業水準是國家發展的指標，職涯規劃的服務與工作權益的確保更是文明的象徵。今天獲獎的勞動典範單位與個人，都為業界樹立了良好的標竿典範，期盼未來在產、官、學的攜手互助下，鼓勵更多優良的企業、團體與個人跟進。第三屆入圍單位也是各個表現優異，以團體獎入圍單位之四季藝術幼兒園為例，在幼教界首創人才發展部門，專職專任進行人才的選用育留等規劃，並成為全台唯一榮獲TTQS（人才發展品質管理系統）銀牌認證的幼兒園，有效提升員工的工作職能，給予更具體的訓練與發展另一家入圍的宏全國際股份有限公司，是以製造瓶蓋等包裝材料為主的製造公司，憑藉著完善的教育訓練制度獲得評審的推崇。個人獎部分，入圍的泰能機器公司余苔青特助，負責規劃公司內老中青三代的人才留用與培育。對於中高齡員工，運用職務再設計方案，打造讓銀髮族能安心舒適的工作環境，提高工作效率外、也讓年長員工的職涯週期再延續，在余苔青為公司規劃的人力制度下，讓泰能機器的老中青三代員工做到「老有所終、壯有所用、幼有所長」。

社會中心／綜合報導桃園一名蕭姓男子和妻子結婚10年多，由於結婚2年妻子一直沒有懷孕，他就醫檢查發現罹患無精症，但未告訴妻子。2年後妻子懷孕他高興得不行，直到兒子上小學和自己越來越不像，才發現戴著綠帽幫別人養子多年。▲示意圖／攝影者twentymindsomething, flickr CC License根據《聯合報》報導，因妻子婚後久未懷孕，蕭男就醫才發現自己確診無精症，但醫生強調是受孕率低，不代表絕無生子希望。就這樣又過了兩年，妻子奇蹟似的懷孕，讓蕭男高興得不得了。直到近日上小學的兒子越看越不像自己，他才起了疑心，開始偷偷調查妻子。蕭男出差返家後，蒐集妻子內褲、使用過的護墊送檢，驗出有男性的體液，對比兒子DNA吻合，確定兒子非親生。平白幫人養了8年兒子，蕭男質問妻子得到和「賴姓前男友偷情產子」的答案，他氣得告賴男通姦和否認婚生子女勝訴，賴男被判處3個月徒刑，並遭求償扶養費。蕭男表示，兒子不是自己的消息對他是晴天霹靂，8年多來花了160多萬元。最終，法院判處賴男賠償20萬遮羞費，再加上80多萬元的「代養費」。（編輯：林昀萱）更多三立新聞網報導一夜兩次變性侵 嫩妹：褲穿好他又要正妹師傳「救我」 6分後男友家墜樓工程師不摸女友 電影院狂摳隔壁辣妹幫男友用手服務 正妹手指竟長菜花

【台灣醒報記者王慶宇綜合報導】史上第一批獲准觀看足球決賽的伊朗女性出現了！伊朗長期以來禁止女性現場觀看各個層級的足球比賽，但根據伊朗當地媒體報導，有約500名的伊朗女性10日獲准觀看亞冠盃決賽。儘管大部分的女性都是球員的親友，卻也象徵著伊朗朝兩性平權再踏出一步。根據《英國廣播公司》報導，約500名的伊朗女性10日獲准到現場觀看亞冠盃的決賽，證明伊朗當局很有可能打算對相關行為解禁。伊朗長期以來禁止女性現場觀看各類運動的賽事，讓這一次的放行極具歷史意義。今年3月才因為有35名女性試圖觀看一場足球比賽，遭德黑蘭當局監禁。自1979年的伊斯蘭革命後，伊朗的女性就鮮少能夠參加任何男性運動賽事，更未曾參加任何足球的頂級賽事。英國《獨立報》指出，國際足協FIFA極有可能是促成解禁的主要原因之一。一個積極倡議伊朗允許女性觀看各項運動賽事的團體「開放體育館」，本週才將一份超過20萬人連署的請願書交給FIFA。而FIFA主席因凡蒂諾也與伊朗體育部長蘇坦尼珐共同出席了10日的足球決賽，顯現出德黑蘭當局與FIFA對這個議題的高度重視。未來若FIFA與伊朗之間的協定談判順利，伊朗女性將有望在不久的將來能夠自由觀看任何體育賽事。

2018年11月14日 上稿編輯： 陳文姿 環境資訊中心記者 陳文姿報導台積電3奈米新晶圓廠落腳南部科學園區的台南園區，投資額高達6000億元，成為政府拚經濟的重要指標。不過，因此大量增加的水、電哪裡來？南科雖然承諾使用再生水、20%使用綠電、與節電措施多管齊下，水利署與台電也均掛保證，但今（14）日進行的環評審查，仍因水電供應資料不足，決議補件再審。水利署台電掛保證沒有用  環保署要看數據台積電3奈米廠設廠南科，預計2020年建廠，最快2022年底開始量產。為了建廠需求，南科台南園區提出環境影響差異分析（環差），將預估用電量增加88萬瓩，達到299.5萬瓩；每日用水量增加7.5萬噸，達到32.5萬CMD（噸／每日）；每日污水放流則增加5.2萬噸。環評委員鄭明修表示，88萬瓩相當一個林口電廠的機組，每天的脫水污泥136噸要堆到哪裡？每天還要處理24.8萬噸的污水，這些數字大到驚人。為減少爭議，南科提出每日使用再生水7.3萬噸的規劃，並在「再生能源市場機制完善」的狀況下，每年使用20%再生能源，同時於2031年前達到每年節電9億度的目標。雖然水利署、台電均掛保證，水電沒有問題，仍遭到許多質疑。環委認為節電措施不清，「再生能源市場機制完善」定義也不明，要求南科再補件說明，特別要求水利署再補充南部整體供水規劃，並請台電與能源局提供供電時程規劃。 用電恐增加空污  台電：興達改天然氣進行中南部反空污大聯盟總召陳椒華認為，增加88萬瓩的電力將來自高雄30多年的老舊興達火力發電廠，恐增加南部空污。她強調，環團不是反商，興達趕快改建為天然氣電廠還來得及。環境權保障基金會林彥廷也指出，南科應效法Google、Apple使用100%再生能源，不要將空污轉給民眾。台電指出，電力由全台電力網供應，很難說台積電是用哪個電廠的電。興達與中火改天然氣機組均已進入環評，2023年興達燃氣機組就會開始商轉，台電也投資477億讓空污從現行的 10萬噸降到2025年的6.5噸。台電指出，電源開發規劃都在官網上，但私人電廠（IPP）則掌握在能源局。環評委員因此要求台電與能源局再提供供電規劃。南部易旱災 環委要求極端氣候下的供水評估另一個遭到質疑的是用水來源。陳椒華認為，南部是易缺水地區，即便有水庫，也不能保證有水。林彥廷提出，新增用水的部分要100%使用再生水。水利署以數據解釋對供水有信心，這包括曾文水庫改善蓄水增加5500萬噸、台南高雄間的自來水管線工程、再生水利用、自來水減漏等，共計增加40萬噸的供水能力，占台南供水93萬噸的43%。不過環委仍認為，水利署應針對極端氣候、例如連續缺水情況下的用水供應進一步評估，才能證明用水無虞，不會影響到民生與農業用水。 六千億投資  南科謹慎以待這次會議資料不清的並非開發單位，而是水利署與電力公司，因此主席環保署長李應元罕見地裁定補件後，下次會議直接進入內部審查程序，不再公開說明。南科園區管理局長林威呈會後表示，國際大廠台積電選擇南科投資六千億是一項肯定，南科與水利署、台電都保持良好溝通。他預計一至二周就會送出環評委員所需的資料，「會讓大家滿意」。

工商時報【文╱黃台中】協助博士菁英從學界投入產業界，為企業界增添生力軍，科技部啟動第二期重點產業高階人才培訓與就業計畫（RAISE），明（15）日在台中逢甲大學育樂館、周六（17日）在台北大學台北校區體育館舉辦第二期博士級產業訓儲菁英甄選會，廣招博士級人才，甄選成功，將提供每個月6萬元的培訓酬金。計畫最新訊息及報名作業可上計畫官方網站（www.raise.org.tw）查詢。RAISE計畫執行團隊工研院產業學院依據科技部統計資料顯示，我國博士級人才約有80％投入學研機構就業，進入產業界的比例僅18％，這與國外的博士菁英超過80％以上進入產業研發，有著極大差異。因此，科技部自106年12月啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」（RAISE計畫），透過法人及大學擔任培訓單位，鏈結合作廠商，為博士菁英量身訂作培訓計畫，提供一年期在職實務訓練，再媒合至業界就業，為各產業發展培訓高階創新人才。參與第一期計畫的陳姓博士生，成大微生物免疫研究所畢業後再攻讀基礎醫學研究所取得博士學位，畢業後和許多博士一樣，在學校過了兩年博士後研究生涯。陳姓博士生受訪時表示，博士後研究的工作職涯發展屬階段性研究工作，對於成家後的博士，都會想找到更具成長性的工作。通常教授協助推薦的工作多半以學術為主，學長、學姐進入產業的比例相對較少。如今科技部推出RAISE計畫，對想進入業界的博士說，是全新的平台，讓博士生了解台灣有很多的廠商是需要博士級人才，共同協助廠商參與創新研發，開創商業模式深耕技術。「進入RAISE計畫的每一天，都是十分難能可貴的學習經驗。」陳姓博士認為，從學術界到業界的路程，除了專業領域之外，仍有許多環節需要克服，例如瞭解生醫、醫材相關法規的學習，期許自己勇敢進入不一樣的領域。